COMUNICADO DE PRENSA DEL COMITE INTERCENTROS DE ERICSSON S.A. ANTE LA VISITA DEL PRESIDENTE DE LA COMUNIDAD DE MADRID SR. RUIZ GALLARDÓN.
El Comité de Empresa queremos saludar la visita del Sr. Ruiz Gallardón por la
oportunidad de la misma, teniendo en cuenta que se lleva a cabo en un momento
en el que la Dirección de Ericsson plantea los cambios estratégicos más
importantes de su historia en España.
El Grupo Ericsson en España ha presentado un fabuloso crecimiento en la
facturación de más del 50% superando los 140.000 millones de ptas. de los cuáles
cerca de 90.000 millones corresponden a Ericsson S.A., empresa instalada en el
polígono industrial de Leganés y donde se encuentra la parte más importante de la
planta industrial.
Es en el actual momento cuando la Dirección del Grupo y la Dirección Nacional
hacen un planteamiento de externalización de la planta industrial.
El Comité de Empresa manifiesta al Sr. Gallardón su gran preocupación por los
objetivos de la multinacional por las siguientes razones:
· En primer lugar en octubre del 1995 se firmó un acuerdo (Proyecto Ericsson
2000) por el que se garantizaba la actividad industrial de Ericsson S.A. en España
en razón del mercado global, tanto en España como en exportación.. Entendemos
que los nuevos planes de la multinacional ponen en cuestión dicho acuerdo.
Adjuntamos copia del este acuerdo
· En segundo lugar el proceso de externalización puede afectar a cientos de
trabajadores y trabajadoras dependiendo del proceso que elija la compañía; en
cualquier caso estamos hablando de una empresa con 2159 trabajadores.
· La plantilla actual tiene una media de edad de 44 años en el área de producción,
que en un mercado laboral en el que el índice de incorporación a nuevos trabajos
es del 7’7%, puede darnos una idea de la magnitud del problema.
· Y por último señalar que este proceso podría preceder en el futuro al
desmantelamiento de la planta industrial de Ericsson en España.
COMITÉ INTERCENTROS DE ERICSSON S.A.
Leganés, 10 de marzo de 1997.
COMUNICADO DEL COMITÉ INTERCENTROS
Ayer día 11 tuvo lugar la reunión solicitada por el C.I. con el Consejero Delegado
Sr. Raimo Lindgren, a la reunión asistió también el Director General Sr. Eduardo
Herranz.
Una vez más el Comité expresó su absoluto desacuerdo con los posibles procesos
de venta de actividades productivas así como exigió el cumplimiento estricto de lo
firmado en el acuerdo Ericsson 2000, de la misma manera se expresaron las
Federaciones Sindicales de CC.OO. y UGT firmantes del acuerdo.
El Sr. Lindgren ratificó la información ya ofrecida con anterioridad por el Director
General, sobre el proceso de externalización abierto en Suecia y desde su punto de
vista las implicaciones para España, comunicando que está en conversaciones con
diversas empresas interesadas, aunque dejó claro que se proponían cumplir el
acuerdo íntegramente y sólo habría externalización si existía el acuerdo con el
Comité, advirtiendo también que si ese acuerdo no se llevara a cabo habría que
asumir las consecuencias de futuro de esa situación.
Por otra parte anunció que es posible incrementar el número de países al que
abastecer desde el nuevo centro logístico, pero no concretó cuales ni que
supondría esto en horas productivas y plantilla.
El Comité insistió en que la situación actual de Ericsson unido a las medidas
previstas en el acuerdo Ericsson 2000 nos dan las herramientas necesarias para
buscar salidas alternativas que son básicamente la implantación de nuevos
contenidos industriales de futuro (trabajo concreto de productos estratégicos que
sustituyan la actual composición industrial), así como la continuidad de las medidas
voluntarias de drenaje de plantilla acordadas en el plan.
En ese doble eje de actuación el Comité seguirá trabajando con la seguridad de
que es posible buscar salidas de futuro desde el acuerdo Ericsson 2000, que como
puede verse ha posibilitado una herramienta muy valiosa que dificulta que la
Dirección actúe unilateralmente.
Creemos que de fondo siguen existiendo los mismos riesgos y por tanto el Comité
seguirá moviendo cuantos resortes estén a su alcance para que Ericsson siga en
España con un componente industrial sólido y de futuro.
NOTA: esta reunión no varia el compromiso de información concreta del Sr.
Herranz para la 2ª quincena de marzo.
COMUNICADO DE PRENSA DEL COMITÉ INTERCENTROS DE ERICSSON S.A.
En la mañana de hoy ha tenido lugar la reunión del Presidente de la Comunidad de
Madrid, Sr. Gallardón y el Consejero de Economía, Sr. Blazquez, con una
representación del comité intercentros de Ericsson S.A.
En la misma, el Comité ha entregado un Dossier Informativo y ha explicado su
preocupación por la política de Ericsson, tendente a la venta (externalización) de
sus actividades productivas, lo que, a nuestro juicio, pondría en peligro el
contenido industrial de Ericsson en España y por tanto de un volumen de empleo
muy importante, golpeando aun más la situación industrial del Sur de Madrid.
El Sr. Gallardón ha dejado claro que estarán muy atentos a la evolución industrial
de Ericsson para, en la medida de sus posibilidades, evitar que existan riesgos de
desindustrialización y perdidas de empleo.
También expresó que se ha pedido a Ericsson que presente un plan industrial
consistente y de futuro, y si este ofrece garantías, la Comunidad ofrecería su apoyo
para consolidarlo.
Ambas partes acordamos transmitirnos cuantos datos o situaciones se planteen y
sean de interés, quedando abiertos los contactos, de manera directa, para abordar
este tema en el futuro.
Comité Intercentros de Ericsson.S.A.
Leganés, a 18 de marzo de 1.997
COMUNICADO DE PRENSA
El pasado martes, día 1 de abril, la Dirección General de Ericsson. S.A. comunicó
a este Comité que la multinacional había alcanzado un principio de acuerdo con las
empresas norteamericanas Solectron y SCI, en relación con el montaje de circuitos
impresos, anunciando que algunas de estas empresas podría estar interesada en
radicarse en España como consecuencia de este acuerdo y por tanto absorber la
actual actividad, tanto de cargas de trabajo como de empleo, lo que afectaría a
350 trabajadores en este área, hecho que está en discusión y del que se iría
informando de su evolución. Además, ratificó que se sigue buscando un comprador
para el área de mecánica, que supondría 150 trabajadores más.
El Comité planteó la necesidad de que la Dirección presentara un diseño global de
futuro de la empresa, a partir del cual pudieran establecerse posiciones claras de
ambas partes, desde las que plantearse vías de abordar la situación. Para este tema
se acordó una nueva reunión el proximo lunes día 7.
La sorpresa se produce cuando, tras una rueda de prensa de la Direccion, aparece
en diversos medios de comunicación todo este proceso como un hecho
prácticamente consumado, lo cual, de ser así, eliminaría la posibilidad de cualquier
negociación.
El Comité intentó que la Direccion, públicamente, ratificase que, tal y como había
expresado con anterioridad el Consejero Delegado Sr. Lindgren, este proceso
solo se llevaría a cabo desde la negociación y el acuerdo con el Comité.
Desgraciadamente, no fue posible conseguir este pronunciamiento, por lo cual el
Comité decidió convocar, para hoy dia 3, un encierro de toda la plantilla desde las
4 a las 10 de la noche, con los siguientes objetivos:
· La defensa del acuerdo Ericsson 2000, que compromete a Ericsson a una
implantación industrial de calidad.
· La presentación del diseño global de la compañía para el futuro.
· La apertura de una negociación no condicionada por hechos consumados.
Comité Intercentros
Leganés, a 3 de Abril de 1.997
COMUNICADO DEL COMITÉ
El Comité, después del encierro efectuado por la totalidad de la plantilla, quiere
expresar la siguiente valoración:
1. Que la máxima participación de la plantilla demuestra la oposición a una política
de hechos consumados y la claridad en la defensa de los acuerdos firmados, es
decir, de la estabilidad en el empleo y la implantación industrial sólida de Ericsson
en España.
2. Que la Direccion de Ericsson debe valorar su profundo error de plantemiento,
entendiendo que solo desde un proceso de negociación en el marco del acuerdo
"Ericsson 2000", y no en un proceso de enfrentamiento, es posible buscar salidas
de futuro para todos.
3. Que la importante cobertura de la prensa, el apoyo y presencia de las
federaciones de CC.OO. y UGT, así como de las Corporaciones Locales y
Alcaldes de Leganés y Getafe, expresando su total apoyo y su preocupación por el
futuro de Ericsson y del tejido industrial de la zona, demuestra que nuestros
planteamientos son comprendidos y tienen apoyos en los medios políticos e
institucionales.
Por todo esto, nos felicitamos por el desarrollo del encierro, estando seguros que
en esta línea de unidad de los trabajadores y de claridad de ideas en los objetivos
a conseguir, es posible encontrar soluciones de futuro para todos.
Nota: En la próxima semana tendrán lugar reuniones de este Comité con las
corporaciones Locales de Leganés y Getafe para establecer comités de enlace y
seguimiento permanente del conflicto.
Comité Intercentros
Leganés, a 4 de Abril de 1.997
COMUNICADO DE PRENSA
El lunes, día 7 de abril, la Direccion General de Ericsson en España comunico al
Comité de empresa que, además de continuar su proceso de venta de la planta
industrial, iniciaría la segregación de toda la actividad del área de
telecomunicaciones públicas e I+D, que junto con la actual compañía Ericsson
Comunicaciones de Empresa, compondrían una nueva empresa, sin definir
claramente como se estructuraría ni las condiciones de los trabajadores,
quedándose en Ericsson S.A. todo lo que actualmente es la actividad productiva,
hasta que culminara el proceso de venta.
Los trabajadores, ante esta decisión, hoy dia 8 hemos realizado una asamblea
general en paro y hemos aprobado un plan de movilizaciones que consiste en una
huelga de 24 h para la semana que viene, una manifestación en al comarca Sur,
otra en Madrid y una expedición que marcharía a Suecia para unirse a las
movilizaciones que están realizando los trabajadores de la factoría de Norrköping
afectados por el mismo proceso.
Ericsson con este planteamiento rompe el Acuerdo 2000 firmado con el Comité de
Empresa.
COMITÉ DE EMPRESA DE ERICSSON S.A.
COMUNICADO DE PRENSA
Hoy día 9 a las 15 horas, una delegación de 15 miembros del Comité de Empresa
de Ericsson se han desplazado hacia Suecia, país donde se encuentra la Empresa
matriz de Ericsson para denunciar la venta de la planta industrial de España.
Esta delegación tiene previsto entrevistarse con Anders Igels, máximo responsable
del proyecto INFOCOM, proyecto mundial que tiene como consecuencia el
desmantelamiento industrial de Ericsson. También serán recibidos por los
sindicalistas de Ericsson en Suecia y posteriormente partirán hacia
NORRKOPING, donde tendrá lugar un encuentro con los trabajadores afectados
por el cierre de la factoria de Ericsson en esta ciudad.
Adjuntamos las noticias aparecidas en Suecia sobre este proceso.
Mañana dia 10 los trabajadores y trabajadoras de Ericsson a las
18 horas haremos entrega de un comunicado de denuncia al Embajador de Suecia
en España.
Hoy se ha convocado para el próximo martes dia 15 una huelga de 24 horas en
todos los centros de ERICSSON.
COMITÉ INTERCENTROS DE ERICSSON
Leganés a 09 de abril de 1.997
SR. EMBAJADOR DE SUECIA EN ESPAÑA
Con el presente escrito, la representación sindical de los trabajadores y
trabajadoras de ERICSSON S.A. en España, queremos hacerle llegar nuestra
extrema preocupación y nuestras demandas ante la precaria situación en que la
mencionada empresa, "Multinacional sueca" como bien conoce usted, pone a cerca
de mil trabajadores de nuestro país, y por las noticias que nos llegan, también en el
suyo.
El pasado día 22 de noviembre de 1996 el Presidente del Grupo Internacional
ERICSSON Lars Ramqvist, dirigía una carta a todos los empleados, en la que
entre otras cosas decía: "Hemos de ser más eficientes en todo lo que hacemos
I+D, diseño, producción, marketing, ventas, distribución y servicios al cliente,
además de aumentar nuestra facturación, necesitamos continuar con la estrategia
de externalización y de búsqueda de socios y también en algunos casos de
desinversión". Desde la publicación de este escrito, en España y en Suecia así
como en otros países, se ha desencadenado una convulsión en las empresas de
ERICSSON, que han puesto contra las cuerdas a miles de trabajadores.
Queremos referirle, para que usted lo tenga en cuenta, algunos datos de interés que
ampliamos con el informe adjunto.
ERICSSON en España ha tenido de forma regular a través de su historia unos
buenos resultados económicos, pero destacan sobremanera los resultados del año
1996, alcanzando éstos la cifra de 140.000 millones de pesetas en facturación,
pero además las expectativas de negocio en nuestro país, y a través de España, en
América Latina son fabulosas.
ERICSSON S.A. tiene en la actualidad una plantilla de 2300 trabajadores, con
una antigüedad en la empresa, en muchos casos, de más de 30 años. La edad
media de la plantilla es de 44 años y es conocido a través de los informes de la
oficina del Instituto Nacional de Empleo, que con esta edad el índice de
posibilidades de encontrar un empleo es de un 7%, que el nivel de población sin
empleo alcanza ya el 23% de la población activa, que lo que ERICSSON ofrece
hoy a una gran parte de los trabajadores que han hecho posible su crecimiento en
nuestro país es pasar a un mercado laboral tan precario como el indicado.
SR. EMBAJADOR:
Una decisión política y económica, lógicamente tiene que atender a unos objetivos,
que como los planteados por el Sr. Lars Ramqvist procurarán una determinada
eficacia, pero usted no dejara de entender que este tipo de decisiones han de tener
en cuenta los efectos humanos o si, como en este caso, las consecuencias son tan
nocivas como las que señalamos, esta no pueden ser una buena decisión.
Hoy la tendencia a la no intervención de los Gobiernos en el funcionamiento de las
empresas puede disponerle, en un planteamiento neutro respecto a lo que
planteamos, pero sin embargo, los trabajadores de ERICSSON queremos
manifestarle:
Que existen compromisos, que ustedes tienen que hacer cumplir a quien como
ciudadanos de su país en España, ejerciendo de empresario o de trabajador,
toman y, que como es el caso de los representantes de ERICSSON en España,
han contraído con el Comité de Empresa a través del acuerdo "Ericsson 2000"
donde, a cambio de reducir nuestras condiciones salariales, se garantizaba la
actividad industrial de ERICSSON en España hasta el mencionado año (ver
documento anexo).
Por último, queremos agradecer, de antemano, su atención, pero habiendo podido
conocer que en los próximos días vamos a recibir la visita de la Ministra de
Trabajo de Suecia, nos gustaría celebrar una entrevista con ella, para expresarle
nuestra preocupación.
También, queremos poner en su conocimiento que ayer partió una delegación del
Comité de Ericsson España para Suecia, con la intención de trasladar nuestra
preocupación a los responsables del Grupo Ericsson, e incidir en el cambio de sus
decisiones y buscar alternativas menos traumáticas para el conjunto de
trabajadores y trabajadoras.
De nuevo, reiterar nuestro agradecimiento, esperando contar con su consideración.
Atentamente le saluda:
Comité Intercentros de Ericsson
COMUNICADO DEL COMITÉ INTERCENTROS
En la mañana de hoy ha tenido lugar la reunión prevista con la Dirección de la
Empresa, en la misma a quedado clara la enorme distancia de planteamientos y
posiciones, dado que mientras la Empresa sólo quiere hablar de la venta de
actividades productivas y da como un hecho consumado la segregación, el Comité
ha planteado la necesidad de una negociación global, desde el respeto al acuerdo
ERICSSON 2000.
Aunque no se han dado ningún tipo de avances se ha aceptado por ambas partes
tener una nueva reunión el próximo viernes a las 9,30 horas.
Todo esto hace aún más importante el seguimiento masivo de la manifestación del
proximo jueves 24, en defensa del empleo y la industria de calidad en Ericsson.
El miércoles día 23 se celebrarán asambleas en los turnos de comida.
EL COMITÈ INTERCENTROS
Leganés, día 21 de abril de 1997
COMUNICADO A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA ZONA SUR DE
MADRID
La empresa Ericsson S.A., una de las grandes compañías industriales de la Zona
Sur, con 2500 trabajadores entre sus centros de Leganés y Madrid ha planteado a
sus empleados su intención de desprenderse progresivamente de sus actividades
productivas, que ocupan directamente a 1135 personas, vendiendo su actividad a
otras empresas.
El planteamiento corresponde a un plan de la multinacional de dedicarse a aquellas
actividades de las que puede obtener mayor rentabilidad (I+D, comercial,
servicios,...) trasvasando su industria a empresas especializadas en producir con
bajos costes, conseguidos a través de localizarse en países con mercados laborales
poco regularizados, con contratación precaria, bajos salarios, etc.
La empresa quiere comenzar el desarrollo de este plan con la venta de sus
actividades de montaje de circuitos impresos a una compañía norteamericana, SCI
o Solectron, mientras está buscando compradores para el resto de la producción.
El mensaje que la Dirección de Ericsson en España está dirigiendo a los medios de
comunicación y a las instituciones públicas es que llevar a cabo sus planes no va a
suponer pérdidas de empleo ni de su implantación industrial en la zona porque las
empresas compradoras se comprometerían a mantener las actividades de
fabricación.
El Comité se ha dirigido también a estos mismos medios e instituciones, y los
propios trabajadores para expresar que este proceso puede ser la antesala de la
destrucción de actividades productivas, eliminación de empleo y mayor
precarización, al no existir ninguna garantía a medio plazo de que se vaya a
mantener la producción ni la empresa haya manifestado ninguna intención de
adquirir compromisos en este sentido.
En el momento de conocer estos planes, el Comité también manifestó su oposición
con varios argumentos:
· En primer lugar expresando su más enérgica protesta por presentar el hecho
como una acto consumado, un proceso que se quiere imponer ocultando a los
trabajadores la máxima información posible.
· Reclamando un planteamiento negociado de cualquier decisión que la empresa
quiera tomar que afecte a sus puestos de trabajo y a la continuidad de las
actividades de Ericsson.
· Exigiendo el cumplimiento de los acuerdos firmados, que comprometen a la
empresa a mantener el empleo y la producción dentro de Ericsson S.A.
En la situación actual la Dirección, lejos de promover un clima de diálogo, está
prefiriendo la vía del enfrentamiento: la última decisión ha sido la división de la
empresa en dos partes, una constituida por las actividades y la plantilla que se
pretende mantener en Ericsson y la otra con todas aquellas áreas que son
susceptibles de ser vendidas.
El Comité estamos viendo en esta maniobra el intento de ganar terreno de cara al
futuro rompiendo la unidad que la plantilla de Ericsson está mostrando en sus
manifestaciones, paros y otras acciones.
Los trabajadores y trabajadoras de Ericsson somos conscientes de que no somos
los únicos afectados por este problema que tiene dimensión internacional, que hay
trabajadores en fábricas cercanas que también lo están sufriendo, y que hay una
buena cantidad de compañeras y compañeros que trabajan en compañías que dan
servicio o suministran parte de la producción a estas grandes empresas cuyos
puestos de trabajo peligran si no somos capaces de que éstas mantengan su tejido
industrial en la Zona Sur.
Con este razonamiento, además de las movilizaciones mencionadas, el Comité ha
hecho llegar su problemática al gobierno de la CAM y a los alcaldes de la Zona
Sur, con los que se han establecido compromisos de colaboración; en esta misma
línea se inscribe la participación de los trabajadores y trabajadoras de Ericsson en
la manifestación de Getafe a Leganés convocada por CC.OO. y UGT el jueves 24
desde la plaza del ayuntamiento de Getafe hasta el ayuntamiento de Leganés.
POR EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO EN LA ZONA SUR
NO AL DESMANTELAMIENTO INDUSTRIAL
POR EL RESPETO A LOS ACUERDOS FIRMADOS
COMITÉ DE EMPRESA DE ERICSSON S.A.
Leganés, 21 de abril de 1997.
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